Межкультурная неделя Лихтенберга (IKW 2023) проходит с 24 сентября по 3 октября 2023 года. В рамках недели в районном управлении Лихтенберга прошла панельная дискуссия по вопросам интеграции беженцев на рынок труда. Глава Клуба Диалог Наталья Рёслер приняла в ней участие.

В панельной дискуссии в рамках Межкультурной недели обсуждались, какие шаги можно предпринять на местном и правовом уровне для более быстрого трудоустройства беженцев на хорошо оплачиваемые, квалифицированные рабочие места, подлежащие социальному страхованию, а также, что стоит на пути к этому и какие проблемы нужно преодолеть. Руководитель экономического развития районного управления Лихтенберга Бурхан Четинкая, управляющий директор центра занятости Берлин-Лихтенберг Лутц Нойман, управляющий директор Club Dialog e.V. Наталья Рослер, управляющий директор образовательной компании Goldnetz gGmbH, которая консультирует женщин-мигрантов, и председатель бизнес-группы Hohenschönhausen-Lichtenberg e.V. Карстен Дитрих обсуждали эти вопросы.

Беженцам приходится бороться с различными препятствиями при интеграции на рынок труда: отсутствие языковых навыков, проблемы с подтверждением квалификаций, полученных в их родной стране, отсутствие или только небольшие сети знакомств и недостаточность информации, имеющей отношение к рынку труда. Эти препятствия выше для беженцев по сравнению с другими группами мигрантов. Им часто приходится сталкиваться с более высокими бюрократическими препятствиями, такими как отсутствие разрешения на работу. В результате людям, иммигрировавшим в Германию по заявлению о предоставлении убежища, в среднем требуется значительно больше времени, чтобы трудоустроиться, чем другим группам иммигрантов. Кроме того, после успешной интеграции на рынок труда беженцы часто трудоустроены с недостаточной квалификацией по сравнению с работой в стране их происхождения и в среднем зарабатывают значительно меньше, чем население, выросшее в Германии. Согласно анализу Института рынка труда и профессиональных исследований Агентства занятости, 41 процент тех, кто прожил в Германии шесть лет, до переезда в страну работали на работе ниже своего уровня; 47 процентов имеют работу, соответствующую уровню, а 12 процентов заняты выше уровня до переезда в страну.